Spordle embauche - Programmeur(euse) niveau 1 et 2

 

Spordle est à la recherche d’un(e) programmeur(euse) ayant un intérêt dans le domaine des sports, loisirs, divertissement et de l’événementiel. Cette personne aura comme mandat principal de travailler avec une équipe multidisciplinaire pour concevoir, construire et déployer des produits selon la vision et la stratégie de Spordle.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES TECHNIQUES


Exigences

  • Analyser, développer, optimiser, configurer et tester des progiciels;
  • Développer, maintenir et optimiser les bases de données;
  • S’assurer de la qualité des logiciels livrés et développer des tests automatisés;
  • Connaissance des langages de programmation (essentiel) HTML, PHP, Javascript;
  • Base de données SQL.

Atouts

  • Connaissance des langages Javascript, React;
  • Connaissance du système d’exploitation Linux;
  • Connaissance Design pattern;
  • Connaissance Codeigniter;
  • Connaissance Jira;
  • Connaissance Deferred Object.

Compétences non techniques

  • Bonnes habiletés interpersonnelles;
  • Esprit d’équipe;
  • Grande capacité à s’adapter au changement;
  • Capacité à résoudre des problèmes de façon créative;
  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.


Exigences académiques

  • Titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire en programmation ou équivalences;
  • Possibilité d’embauche pour candidat autodidacte selon ses compétences et expériences.

Un programmeur niveau 1 est un programmeur, titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire en programmation, ayant fait un stage et ayant les connaissances et la capacité de programmer. Ce poste est habituellement le premier ou le deuxième emploi sur le marché du travail. Par la suite, le programmeur peut poursuivre sa carrière à long terme chez Spordle.

Un programmeur niveau 2 quant à lui doit être titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire en programmation et doit cumuler de 2 à 4 années d’expérience en programmation en entreprise. Il doit démontrer de bonnes compétences lors de son embauche.


Salaire annuel : Le salaire sera défini en fonction de l’expérience

Vacances : 4%

Assurances collectives : Suite à la probation de 3 mois, Spordle offre à ses employés une assurance collective avec la Chambre des Commerces du Québec. Spordle couvre 25% des frais alors que les employés paient 75% à chaque paie. C’est possible de ne pas y adhérer uniquement si l’employé est couvert par le régime de son conjoint ou conjointe. Une preuve de couverture doit être envoyée à la Chambre des Commerces du Québec.

Type d'emploi : Permanent, temps plein, rotation entre télétravail et à partir du siège social de Boisbriand (Intersection des autoroutes 15/640)

Date de début : À définir entre les parties 

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